包头市财政局

评价中心对标先进，找差距，开阔思路，拉高标杆

发布日期：2022-08-30 12:20:16 浏览次数：68304

作者：投融资及国有资产评价中心

按照市委和全局强化作风建设学习实践活动领导小组办公室的统一安排部署评价中心开展了‘对标先进、赶超跨越’主题活动，要以先进为镜，查找不足，补齐短板，汲取榜样的精神力量，对标先进理念、先进人物事迹，立足本职工作，让混日子的“躺平式干部”没有市场，树正树牢选人用人的“风向标”，是做好干部管理工作、加强干部队伍建设的“必答题”。

一是加大向先进典型学习的力度，营造深厚的学习氛围。广大党员干部要把学习、宣传先进典型作为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的具体行动，作为提升基层党组织组织力的有效途径，作为弘扬新时代精神的重要抓手。要通过这次研讨，进一步提高学先进、赶先进的浓厚氛围。

二是对标先进找差距，提升工作人员的履职能力。在学先进过程中，既要找思想差距、又要找行动上的差距，既找个人差距、又要找工作上差距，做到心中有数，明确自身的努力方向。

三是举一反三，将警示教育摆在突出位置。广大党员干部要保持清醒的头脑，划红线、守底线、远离高压线，进一步保持政治定力、提高拒腐防变的免疫力，做到警钟长鸣。

四是将警示教育与突出问题整治有机结合起来。要把这次“学先进找差距、受警示存戒惧”与现实工作结合起来，切实把自己摆进去，既要学先进，又要排查廉政风险，分析存在问题的原因、根源，筑牢“不能腐”“不想腐”的思想防线。领导干部要带好头，以上率下，认真查找、分析、整改问题，做廉洁的表率。

在下一步工作中，要把风险防范意识融入日常工作中，同时要坚持问题导向，有针对性地采取精准有效措施，完善相关长效机制，确保廉洁正向激励“不愿躺”。感人心者，莫先乎情，通过在工作、生活和思想的关心关怀、鼓舞鼓励，充分激发对事业的情感认同和价值认同。用好容错纠错的“定心丸”，对大胆改革创新的予以支持，旗帜鲜明为担当作为的基层干部撑腰鼓劲，划清失误与失职、敢为与乱为，创造“鼓励创新、宽容失败”的良好环境，让基层干部敢干事勇担当。

包头市投融资及国有资产评价中心

2022年8月29日

标题:评价中心对标先进，找差距，开阔思路，拉高标杆。内容:按照市委和全局强化作风建设学习实践活动领导小组办公室的统一安排部署评价中心开展了‘对标先进、赶超跨越’主题活动，要以先进为镜，查找不足，补齐短板，汲取榜样的精神力量，对标先进理念、先进人物事迹，立足本职工作，让混日子的“躺平式干部”没有市场，树正树牢选人用人的“风向标”，是做好干部管理工作、加强干部队伍建设的“必答题”。 一是加大向先进典型学习的力度，营造深厚的学习氛围。广大党员干部要把学习、宣传先进典型作为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的具体行动，作为提升基层党组织组织力的有效途径，作为弘扬新时代精神的重要抓手。要通过这次研讨，进一步提高学先进、赶先进的浓厚氛围。二是对标先进找差距，提升工作人员的履职能力。在学先进过程中，既要找思想差距、又要找行动上的差距，既找个人差距、又要找工作上差距，做到心中有数，明确自身的努力方向。    三是举一反三，将警示教育摆在突出位置。广大党员干部要保持清醒的头脑，划红线、守底线、远离高压线，进一步保持政治定力、提高拒腐防变的免疫力，做到警钟长鸣。    四是将警示教育与突出问题整治有机结合起来。要把这次“学先进找差距、受警示存戒惧”与现实工作结合起来，切实把自己摆进去，既要学先进，又要排查廉政风险，分析存在问题的原因、根源，筑牢“不能腐”“不想腐”的思想防线。领导干部要带好头，以上率下，认真查找、分析、整改问题，做廉洁的表率。在下一步工作中，要把风险防范意识融入日常工作中，同时要坚持问题导向，有针对性地采取精准有效措施，完善相关长效机制，确保廉洁正向激励“不愿躺”。感人心者，莫先乎情，通过在工作、生活和思想的关心关怀、鼓舞鼓励，充分激发对事业的情感认同和价值认同。用好容错纠错的“定心丸”，对大胆改革创新的予以支持，旗帜鲜明为担当作为的基层干部撑腰鼓劲，划清失误与失职、敢为与乱为，创造“鼓励创新、宽容失败”的良好环境，让基层干部敢干事勇担当。   包头市投融资及国有资产评价中心                         2022年8月29日

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