标题:包头市出台就业激励实施办法 提升资金使用绩效。内容:<p style="text-indent: 2em;"><span style="font-family:宋体"></span></p><p style="text-indent: 2em;"><span style="font-size:21px;font-family:仿宋">为提高就业资金使用效益，推动就业工作高质量发展，结合国家和自治区就业扶持政策和资金管理办法，近日，市财政局会同市人社局制定《促进就业工作先进地区激励实施办法的通知》（包财社【2022】884号）（以下简称《办法》），对就业工作激励考核的依据、评价指标和程序及结果的运用等进行了规定。</span></p><p><span style="font-size:21px;font-family:仿宋">&nbsp;</span></p><p style="text-indent: 2em;"><span style="font-size:21px;font-family:仿宋">《办法》明确，按照实事求是、客观公正、统筹兼顾、优中选优的原则，对真抓实干成效明显的旗县区，予以表扬和资金政策激励。一是评价指标，分为正向评价指标和负面评价指标。正向评价指标主要包括就业核心指标完成情况；重点群体就业情况；旗县区财政资金保障和执行的进度；重点工作完成情况及奖惩情况等。负面指标包括各级党委、政府政府相关督查和审计发现就业领域存在重大问题、造成重大损失或恶劣影响的；虚报、瞒报、伪造、篡改相关基础数据和客观事实的。二是评价程序，采取实地及结合方式，根据就业年报统计数据，加权计算各项评价指标，结合年度就业创业工作目标责任制考核，会同人社部们提出评价意见，进行综合排名。三是评价结果运用。对促进就业工作综合排名靠前的旗县区进行通报表扬。在分配就业补助资金时，对通报表扬的促进就业工作先进旗县区，在就业补助资金上予以倾斜支持。</span></p><p style="text-indent: 2em;"><span style="font-family:宋体"></span><br/></p><p><br/></p>