标题:投融资及国有资产评价中心 高效完成新聘人员入编上岗工作。内容:<p style="text-align:center;text-indent:64px"><br/></p><p style="text-indent:43px"><span style="font-size:21px;font-family:&#39;微软雅黑&#39;,&#39;sans-serif&#39;;color:#232323">&nbsp;</span></p><p style="text-indent:43px"><span style="font-size:21px;font-family:&#39;微软雅黑&#39;,&#39;sans-serif&#39;;color:#232323">&nbsp;</span><span style="font-size:21px;font-family:仿宋;color:#333333;background:white">我单位按照政策规定给予</span><span style="font-size:21px;font-family:仿宋;color:#232323;border:none windowtext 1px;padding:0">新录用、调入机关事业单位工作人员入编入库</span><span style="font-size:21px;font-family:仿宋;color:#333333;background:white">办理审批、签订聘用合同、上编、核定工资和社会保险等相关手续。</span><span style="font-size: 21px;font-family:仿宋;color:#232323;border:none windowtext 1px;padding:0">目前，事业单位公开考聘工作人员和调入人员已全部入编入库。</span></p><p style=";margin-bottom:0;background:white"><span style="font-size:21px;font-family:&#39;微软雅黑&#39;,&#39;sans-serif&#39;;color:#232323;border:none windowtext 1px;padding:0">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-size: 21px;font-family:仿宋;color:#232323;border:none windowtext 1px;padding:0">一是做好“</span><span style="font-size:21px;font-family:仿宋;color:#333333;background:white">签订聘用合同</span><span style="font-size:21px;font-family:仿宋;color:#232323;border:none windowtext 1px;padding:0">”。签订聘用合同是一项重要的基础工作，中心高度重视，新进人员和调入人员通过当前岗位设置管理工作和收入分配制度改革结合起来，统筹实施，依法合规，确保聘用合同不走形式、不变样的完成签订工作。</span></p><p style=";margin-bottom:0;background:white"><span style="font-size:21px;font-family:仿宋;color:#232323;border:none windowtext 1px;padding:0">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span style="font-size:21px;font-family:仿宋;color:#232323;border:none windowtext 1px;padding:0">二是做好“入编审核”。根据组织、人社部门出具的介绍信、录用通知书等证明，认真审核进人数量是否与批准的年度用编计划相一致，严格审核录用人员是否与证明文件相一致，是否与岗位设置相对应等，保证入编工作顺利进行。</span></p><p style=";margin-bottom:0;background:white"><span style="font-size:21px;font-family:&#39;微软雅黑&#39;,&#39;sans-serif&#39;;color:#232323;border:none windowtext 1px;padding:0">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span> <span style="font-size: 21px;font-family:仿宋;color:#232323;border:none windowtext 1px;padding:0">三是做好“信息管理”。严格按照人员信息录入要求，对新增人员信息认真审核，维护好人员信息指标，确保实名制信息录入完善详实、准确无误，做好入库信息管理。</span></p><p style=";margin-bottom:0;background:white"><span style="font-size:21px;font-family:&#39;微软雅黑&#39;,&#39;sans-serif&#39;;color:#232323;border:none windowtext 1px;padding:0">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-size:21px;font-family:仿宋;border:none windowtext 1px;padding:0">四是做好“</span><span style="font-size:21px;font-family:仿宋">工资核定</span><span style="font-size:21px;font-family:仿宋;border:none windowtext 1px;padding:0">”。认真完成</span><span style="font-size:21px;font-family:仿宋">员工<em><span style="font-family:仿宋">薪酬核定</span></em>表填写，对现,拟,任职位<em><span style="font-family:仿宋">工作</span></em>年限试用时间<em><span style="font-family:仿宋">核定薪酬</span></em>理由新人入职晋升调整<em><span style="font-family:仿宋">工作</span></em>考绩优良年资增加<em><span style="font-family:仿宋">薪酬</span></em>调整原因等资料的核对，确保工资核定工作圆满完成</span><span style="font-size:21px;font-family:仿宋;border:none windowtext 1px;padding:0">。</span><span style="font-size: 21px;font-family:&#39;微软雅黑&#39;,&#39;sans-serif&#39;;color:#232323;border:none windowtext 1px;padding:0">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span> </p><p><br/></p>