为进一步规范行政事业单位聘用人员岗位工资标准，实现同工同酬，保持服务保障队伍人员稳定，更好地调动聘用人员工作积极性，提高工作效率,首府财政通过“三项措施”对市机关事务管理局2001年以来聘用的289名工作人员，调整工资标准，提高工资待遇。

一是核实基数。通过查阅单位财务账目，摸清现有聘用工作人员底数，以及实有聘用工作人员的现行工资标准，做到底数清，情况明。

二是调整标准。参照自治区机关事务管理局聘用人员岗位工资标准，结合市本级实际，对现有289名聘用工作人员，划分职业，区分岗位，细化工种的方式，全面优化工资标准，设置10档增资标准，调整标准后聘用工作人员月工资平均增加400余元。

三是落实待遇。增加工资和相应社保费用经市政府批准，财政部门将所需资金自2017年起列入年度财政预算。进而为市机关事务管理局各项工作高效开展，提供了强有力地财力保证。