近年来，内蒙古自治区财政厅聚焦“建、育、用”三个关键环节，系统推进财会监督人才管理工作创新，着力打造一支高素质专业化的财会监督“尖兵”，为全区财会监督事业高质量发展提供坚实人才支撑和智力保障。

创新建库，强基固本

自治区财政厅打破传统选拔模式，建立“资格认证+专业测试”双轮考录机制，通过笔试与面试相结合的方式，从近百名入围者中择优录取20人入库，淘汰率达74%，确保人才质量。同时，依托2024年全区财政系统业务“大比武”，从监督、绩效、预算、资产、政府采购等21个财政业务模块选拔63名业务标兵入库，并计划在2026年结合新一轮比武成绩持续扩库增容。此外，直接吸纳3名已进入财政部人才库的专家，进一步提升了人才库的专业层次。

系统培育，赋能提质

坚持“走出去、请进来”的培养思路，邀请财政部专家、北京国家会计学院教授等开展财会监督专题培训，覆盖首期入库人员、自治区相关部门、自治区及盟市两级财政系统财会监督骨干及行业机构人员120余人，推动学用结合、能力提升。强化实践锻炼，通过选派优秀青年干部深度参与财政部内蒙古监管局、审计署驻太原特派员办事处等上级单位的专项监督和审计项目，帮助其在实战中积累经验。此外，针对上年度检查重点及发现的问题，联合自治区注册会计师协会开展线上定向培训，进一步规范执业行为、提升行业整体执业质量。

科学使用，增效聚力

人才库覆盖自治区、盟市、旗县区三级，比例分别为16%、34%及50%。在实际工作中，坚持人尽其才、才尽其用的原则。各级人才库人员在监督任务中的使用率达到91%。在开展专项检查时，强化全区“一盘棋”协同，横向联动主管部门和协会协同发力，纵向压实各级财政责任，形成“全员参与、全面覆盖”的监督格局。通过“传帮带”、“老带新”等培养模式，凝聚监督合力。

下一步，自治区财政厅将紧扣党的二十届四中全会和中央经济工作会议精神，认真贯彻落实自治区党委十一届十一次全会暨全区经济工作会议部署要求，持续巩固“建、育、用”全链条管理成效，全力锻造一支结构合理、能力突出、实战能力强的专业骨干队伍，为自治区不断加强财会监督、严肃财经纪律提供坚实人才保障。