——包头市财政局完成2022年度各支部党建工作考核工作
为持之以恒推进全面从严治党，有效推动基层党建工作全面进步、全面过硬，夯实基层组织基础，3月17日局机关党委组织开展了2022年度党支部党建工作考核，对各党支部工作进行“晾晒”，对常态化、制度化等资料进行了检查，有效激励各支部“亮点子”、“摊牌子”，让党支部建设“动起来”“活起来”“亮起来”。
统筹谋划，明确考核标准。考核工作重点围绕支部党建、党风廉政建设、宣传思想和意识形态以及巡察整改等工作制定考核评分细则，明确考核方式和程序，对年末考核工作进行全面谋划。通过现场抽签和支部互评，组织考核组查资料、看台账、对创新工作进行评分。
综合评定，注重内外兼修。此次考核既结合现场考评，又结合日常表现；既看日常党建工作的“外功”，又看打造最强党支部的“内功”，对市财政局所属的9个党支部和正信集团所属的3个党支部进行了一次全面体检。考核结束后，考核组及时整理汇总考核结果，并结合支部书记抓党建述职评议情况进行综合评定。
整体把握，考出实绩成效。从总体上看，各党支部能够以党的政治建设为统领，落实全面从严治党要求，党内组织生活进一步规范，工作标准进一步提高，党建与业务进一步融合，党建引领作用进一步发挥。通过考核，也发现了存在的共性问题，如：专题学习制度执行的不到位、特色亮点不突出等问题。
下一步，机关党委将针对考核中发现的薄弱环节，着力从以下四个方面加强改进工作。一是进一步健全完善考核体系，加强党建工作完成质量的评价，在解决了“有没有”后更注重“好不好”的问题。二是加强平时考核与年度考核相结合，实现对各支部组织生活制度和党建重点工作进度的全过程管理和阶段性把握，做到实时关注，及时提醒。三是加强支部特色品牌创建，加强培育具有包头财政特色的支部党建品牌，促进党建与业务工作深度融合。四是强化结果运用，根据考核情况和年度党组织书记抓党建述职评议情况，做好“最强党支部”分类定级评定和推荐参评工作，选树先进典型，营造比学赶超的浓厚氛围。