聚焦责任落实，凝聚抓党建工作合力。牢牢牵住党建责任制“牛鼻子”，有效传导压力、层层落实责任，将党建责任压紧、压实。紧盯“关键少数”，修订印发局党组、机关党委、党支部抓党建三级责任清单和党组书记、机关党委书记、专职副书记、党支部书记“四岗”责任清单，将党建责任落实情况纳入党建述职评议和党建工作考核。组织召开11次党组会、10次机关党委会研究部署党建、党风廉政建设等工作。强化督查考核，围绕“1+5”党建引领财政改革开展调研评估，对所属10个基层党组织开展2轮党建工作大体检，确保党建各项工作规范推进。开展党支部述职评议，“随机交叉联评”等，进一步压实管党责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

聚焦强基固本，筑牢坚强战斗堡垒。聚焦财政运行体系、机制、流程等开展党建引领“1+5”财政管理改革，围绕“大预算、大国库、大监管、大资产、大综合”五大体系调整党支部设置。深入开展模范机关创建、围绕“双六工程”扎实推进32项党建改革任务，推动党支部标准化、规范化建设。大力实施“书记领航”教育培训工程，发布党支部书记领办项目12项，深入开展上下级财政多级联建共建活动，扎实开展“双报到、双服务、双报告”“鹿城先锋”行动，充分发挥基层党组织和党员干部在争取资金、争取政策、争取项目、参与基层治理等战斗堡垒和先锋模范作用，把党的政治优势、组织优势转化为发展胜势，拍摄《最爱这片财政红——我的入党故事》宣传片，举办“感悟新思想 建功新时代”主题演讲，开展青年政治能力提升行动，近20名青年先锋参与到十四五中期评估、政府债务化解、主题教育等重点工作中，在全局营造“时时处处有先锋、方方面面争先锋”的良好局面。引领党员干部主动下沉社区报到、积极参与基层治理、开展志愿服务，200多名党员干部应报到尽报到，组成宣讲团为社区居民宣讲民族政策、讲清“六句话”的事实和道理，组织开展为社区换修亮化灯、捐赠空调，为孤寡老人购买拐杖等帮扶慰问事项439人次，帮扶满意度持续提升。　　

聚焦队伍建设，锻造忠诚干部队伍。持续加强党务干部队伍和党员队伍的教育管理，引导党支部和党员干部在服务中心、服务发展中担当作为、争当表率。结合党支部换届选优配强党支部班子，为每个党支部设1名专职党务干部，充实党支部党务工作力量。抓实党务干部培训，举办党员集中轮训班暨“感党恩 听党话 跟党走”专题培训，组织举办并参与党费管理、发展党员、党建观摩等多个培训班，开展党建业务知识测试，努力使党务干部成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。大力度开展“红色精神进财政 学习身边的榜样”活动，邀请5名先锋模范作事迹介绍，充分发挥先锋典型的示范引领作用。