全面实施预算绩效管理是推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求，是深化财税体制改革、建立现代财政制度的重要内容。为确保旗县区在2022年底建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，包头市财政局三举措狠抓旗县区预算绩效管理工作，推动旗县区预算绩效管理工作迈上新台阶。

一是持续完善预算绩效制度体系。印发《包头市预算绩效管理操作指引》，进一步规范绩效目标管理、绩效监控管理、绩效评价等方面工作，确保全面实施预算绩效管理各项工作任务落到实处。

二是稳步推进预算绩效试点工作。确定7个旗县区为预算绩效试点，提供经费支持，与市本级同步推进试点工作，制定出台了《包头市全面实施预算绩效管理试点工作方案》，进一步细化职责分工，作出工作安排，明确了制度建设、绩效指标体系建设、信息化建设等重点工作，为旗县区开展预算绩效试点工作提供重要参考。

三是强化旗县区绩效管理考核工作。细化考核指标，明确基础工作、绩效目标管理、评价管理等五部分共46项考核内容。开展对10个旗县区的绩效管理考核工作，加大考核力度，把全面实施预算绩效管理纳入对旗县区的绩效管理考核中，并将考核结果通报各旗县区，推动旗县区预算绩效管理工作提质增效。

下一步，包头市财政局将继续督促指导各旗县区坚持把全面实施预算绩效管理作为一项重点工作内容，推动预算绩效管理扩围、提质、增效，按照时间表及路线图，对标对表加快建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。