包头市财政局深入贯彻落实党中央、国务院关于全面实施预算绩效管理的重大决策部署，多措并举持续推动预算绩效管理工作，于2022年底基本建成了全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，并始终坚持制度先行，从综合性制度、专项管理办法、业务操作规范层面抓好建章立制，全面提升了财政资源的配置效率和使用效益。

一是预算编制环节突出绩效导向，对重大项目探索开展事前绩效评估，评估结果作为申请预算的必要条件；严格绩效目标审核，提升预算单位绩效目标编报质量，为预算编制奠定良好基础。

二是预算执行环节加强绩效监控，高效利用预算一体化系统开展绩效运行监控，实现绩效监控流程化、信息化，对预算执行进度和绩效目标实现程度进行“双监控”。

三是决算环节全面开展绩效评价，实现全部项目资金绩效自评全覆盖，重点项目绩效评价常态化，并不断拓宽评价领域和范围，进一步强化财政支出绩效理念和责任意识。

四是强化绩效评价结果刚性约束，健全奖惩机制，细化对旗县区和本级部门（单位）绩效管理考核指标，建立考核结果通报制度；强化评用结合，确保绩效评价结果与具体工作相关联，落到实践中，起到导向作用，督促单位针对重点绩效评价指出问题进行整改，绩效评价结果作为市财政局预算安排及政策调整、预算单位改进管理的重要依据。

五是推动社会力量有序参与，引导和规范第三方机构参与预算绩效管理，加强第三方监管力度，初步征集建立了包头市绩效管理专家库，强化包头市绩效管理智力支撑。

下一步，包头市财政局将深入贯彻落实党的二十大精神，担当作为、真抓实干，持续推进预算绩效管理信息化建设，深入推进全面实施预算绩效管理，以高质量的财政支出助推包头市经济社会高质量发展。