在包头市的农村牧区，有一批扎根乡村开展教育教学，默默奉献助力乡村教育的园丁，他们就是响应国家号召，投身于广袤乡村大地教育事业的特岗教师。正是有他们“辛勤耕耘不言苦，只为桃李满园香”的坚守，让许多乡村孩子通过知识改变命运的梦想实现。包头市为助力特岗教师扎根乡村教育一线、推动乡村教育高质量发展，聚焦特岗教师成长需求，从衣食住行到专业发展、能力提升等方面，给予全方位关怀，让特岗教师在农村地区留得住、成长快、发展好，为他们在乡村教育舞台上实现价值铺就璀璨之路。

一、生活保障贴心，消除后顾之忧

用足用好财政专项资金，“十四五”期间累计下达中央特岗教师专项补助401.16万元，确保特岗教师工资按时足额发放，同时，其他津贴补贴方面也保证与在编教师享受同等待遇。积极协调资源，为特岗教师配备设施齐全的教师公寓，彻底解决居住难题。还针对地处偏远乡村、通勤不便的问题，为特岗教师发放足额偏远地区交通补贴，切实减轻经济负担，让他们能心无旁骛投身教学工作。

二、专业成长助力，培育教学骨干

深入开展“青蓝工程”和为年轻教师量身定制了“1358工程”，实现青年教师“一年成长、三年成型、五年成材、八年成名”的递进式专业发展，助力特岗教师快速提升教学能力。以班慧萍老师为例，初到乡村任教时，她的教学方法较为稚嫩，课堂氛围不够活跃；在结对教师的悉心指导下，她积极参与各类教学培训，逐步掌握情境教学等多元教学方法。如今，她所带班级成绩稳步攀升，学生学习热情显著提高，自己也成长为备受认可的乡村骨干教师。

三、人文关怀细致入微，增强归属感

情感关怀是留住特岗教师的重要支撑。在职称评聘方面，政策也向特岗教师倾斜，满足基本条件后，可不受设岗数额限制聘用到相应岗位。同时，学校定期举办温馨有趣的乡村教师团建活动，让特岗教师在欢声笑语中融入乡村生活、拉近彼此距离，切实感受到集体温暖，增强对乡村教育的归属感。

2009年以来，包头市招聘的379名特岗教师有282名留任转正，留任率达74%，乡村教育质量也稳步提升。如今，越来越多特岗教师在乡村教育这片沃土上绽放光彩，他们以扎实的学识、无私的奉献，为服务农村洒下辛勤汗水，帮扶乡村孩子打开知识之窗，让乡村教育的未来充满无限可能，绽放出更加绚烂的光彩。