近日，土右旗财政局通过惠农补贴“一卡通”系统发放了全旗村“两委”干部绩效报酬797.39万元。历年来，土右旗财政局将落实村干部待遇作为基层组织建设和“美丽乡村”建设的切入点，多方筹措资金，确保村干部工资及时足额发放，有效保障了村组干部基本权益，充分调动了村干部工作的积极性，为“十个全覆盖”建设提供了强有力地组织保障。

        一是创新预算管理机制。严格执行先有预算，后有支出的原则，年初将上级下达的县级财力保障奖补资金和本级预算资金一并列入预算，统筹用于村干部报酬、村组织运转经费和村级党组织活动经费，为村级各项工作的顺利开展提供资金保障。

        二是创新工资支付机制。村干部基础工资和绩效工资通过惠农补贴“一卡通”系统直接打入村干部个人账户，有效杜绝了截留、挪用现象的发生，降低发放成本，保障财政资金使用规范、安全高效，切实提高了财政资金发放效率。

        三是创新考核应用机制。土右旗财政局配合当地组织部门制定了村干部绩效报酬发放办法，按照“基础工资+绩效工资”的工资结构,由组织部和各乡镇对村干部履职情况进行考核，实行奖优惩劣，财政局根据考核情况据实发放，对考核节约资金奖补到各乡镇，进而有效调动乡镇管理的积极性。