为进一步加强预算绩效管理，提高市本级部门（单位）预算绩效目标管理的科学性、规范性和有效性，强化预算部门（单位）支出责任和效率，包头市财政局精心部署，有序开展2024年市本级绩效目标审核辅导工作。

绩效目标管理把纳入市本级部门预算管理的全部资金全部列为管理对象，在绩效目标审核过程中，充分查阅分析各项目的预算申报材料，全面核查各项目申报的绩效目标，从六个方面明确核查主要内容，一是绩效目标编制的规范完整性和明确清晰性，二是绩效指标体系的完整性，三是具体绩效指标与绩效目标的相关性和匹配度，四是绩效指标设置的合理性，五是指标性质、指标方向、目标值和计量单位的准确性和合理性，六是指标权重设置的规范性。通过审核，针对部门（单位）存在的问题，提出充分具体、有针对性的核查意见和核查结论。

下一步，将审核发现的问题及时反馈预算部门（单位），督促预算部门（单位）修改完善绩效目标，提升绩效目标编报质量，为开展绩效监控和绩效评价工作奠定重要基础，做到预算管理、绩效管理的深度融合，不断提高财政资源的配置效率和使用效益。