积极兑现人才政策，增强政策引才力。将引进人才经费纳入财政预算，主动服务保障人才工作，支持落实人才引进、人才培育等方面政策，强化管理落实企业人才储备，积极落实中小企业储备人才补贴政策。截至8月，青年人才奖励、柔性人才引进奖补资金98.7万元，储备高校毕业生补贴487.19万元，已全部拨付到位。

支持人才培养与培训，落实人才培育政策。扩大青年见习基地规模，提高见习教学质量，对吸纳高校毕业生在见习基地见习的，按包头市最低工资标准的50%给予企业见习补贴；对首次创办小微企业或从事个体经营且所创办企业或个体工商户，自工商登记注册之日起正常运营1年以上的离校2年内高校毕业生，可给予一次性创业补贴；对毕业年度高校毕业生开展创业培训，合格学员采取“先垫后补”方式给予培训补贴。截至8月，共计拨付75.07万元，其中，一次性创业补贴1万元，就业见习补贴32万元，就业创业培训补贴42.07万元。

健全资金管理制度，发挥人才经费使用效益。不断夯实各类人才对口部门审核责任，发挥用人单位主体作用，持续加强人才资金全过程预算绩效管理，确保人才资金专款专用，充分发挥人才资金使用效益。