根据《包头市财政局2011-2015年干部教育培训规划》、《包头市财政局2013年教育培训实施方案》，7月18日至21日，包头市财政局举办了青年干部岗位培训班，共有74名35周岁以下的青年干部和部分新进干部参加了此次培训。

局党组高度重视青年干部的培训工作，年初即对全年的干部教育培训工作做了具体的安排部署。开班仪式上，局党组书记、局长刘素梅作了题为“青年干部怎样成长进步”的开班讲话，刘局长指出：一是要有强烈的责任心，踏踏实实地做好每一件事，树立“主人翁”意识、“危机”意识、“奉献”意识；二是要有强烈的进取心，充满激情地投身工作中；三是要有明确的目标，勇于行动，百折不挠地为之奋斗。

本次培训我局准确把握定位，精心组织，紧贴实际，从课程安排、教师选择、组织管理等方面都有创新，主要体现在：

一是在课程安排上内容丰富。课程包括党风廉政建设及作风建设、部门预算相关内容、政府采购相关内容、国库集中支付改革相关内容、常用公文写作、财政监督与财政管理、非税收入管理、公共财政知识讲座、财政业务流程、财政相关法律知识讲座等10个模块。同时，培训更加注重基础知识、更加注重实际的业务操作能力。

二是在教师选择上贴近实际。在总结梳理近年来业务培训的成果和经验基础上，精心选择授课教师，力求实效。业务课程方面主要邀请我局工作多年的科长及业务骨干；公文写作方面，邀请市委办公厅专业人员作了专题讲座，重点对公文处理方面的最新要求进行了规范化讲解；公共财政知识方面，邀请市财经学校教授在公共财政知识方面做了专题讲座。

三是培训管理上严格规范。严格执行培训考勤制度，并做好后勤保障工作，全力保证培训的顺利开展。培训班安排了考核、考试内容，培训考核由日常出勤、业务考试以及培训心得三部分组成，并将培训综合成绩列入了干部年度考核内容。

四是培训效果上成效显著。培训班学习风气浓厚，参训学员通过此次培训真正学到了知识、提高了能力、增强了本领。这次培训，也是包头市财政局在干部教育培训工作中的一个新的尝试，做到了在组织需求、岗位需求和个人需求上的统一，体现了由计划培训到按需培训的转变，增强了财政干部教育培训的针对性和实效性。